从什么时候开始，研究生开始称呼自己的导师为“老板”或者“boss”，反正我觉得是已经好多年前的事情了。“老板”这个称呼，很自然的就让人联想起雇佣关系，我给你干活，你给我开工资；大概是现在的高校里面，有些导师真的是以老板的形象出现的，否则也不会衍生出这样一个称呼。
纯洁的师生关系呐，一去不复返了，哈哈，随便发点感慨。
我的导师以前的文章中有提到过，真的是一个纯粹的导师，关心、培养我们这些孩子。他常常说的一句话是：
“我从来没有让学生给我干活，给我打工的想法；吩咐你们做的事情，也是为了让你们学到点东西；你们可以不去做，我也绝对不会因为这种事情难为你们，或者卡着不让你们毕业；但学不到东西，就不要怪我了。”
很典型的山东人性格，有一说一绝不含糊。导师不仅仅是口头上这么说说，实际中他也是这么做的，所以打心眼里很感激他。
不过我这个研究生读的还有点特殊，除了大老板之外，还有个小老板，小老板的身份是学校的行政领导，职称到了一定程度也具备了指导研究生的资格。昨天正在电脑前happy的时候，突然小老板发了一条飞信，问我的毕业课题的专家会议准备什么时候召开。
我就巴拉巴拉给她讲了一通，大概意思就是得和她再好好商量。然后又问最近都干了些什么，要我写的小论文整到什么程度了。虽然隔着电脑屏幕，可是我还是感觉好紧张，因为最近一段时间就没太搞小论文的事情，一时间都不知道怎么回答她了。有我犯懒的原因在里面，也有对这个毕业课题本身就不感兴趣的原因在里面，总之过完五一后的这将近一个月的时间，基本上毕业课题就没什么推进。
以前提到过研究生毕业课题中的无奈，很多时候，不是你来选择课题，而是课题来选择你。总是说，兴趣和感情一样，可以慢慢培养，但三年的时间还是太短，短到我没法对一个自己不感兴趣的课题培养出感情。没有感情，就没有动力，没有动力就没有激情，没激情我还鼓捣个毛线啊？！
但上面这些都由不得我，不鼓捣出个样子来，就毕不了业，这就是导师的“杀手锏”呐。霸王硬上弓了只能，后天上午要去和小boss汇报近期工作以及未来工作的计划，不罗嗦鸟，去搞那该死的小论文去；要是拿不出点东西给她看，我想我会死的很惨…… ……
有没有和我一样，老板催着要看你的进展，可实际上你就没进展或者进展很慢的？一起求人品，求赞助，求加油！
发表回复