看着上一篇博文的日期，俨然已经是半个月之前的事情啦。最近更新网站的频率一直都很低，一是与追求更新频率相比，我更喜欢记录一些有意义的事情，分享一些有意义的感悟和思考，不想把这里单纯变成一个批量生产博文的流水线；二是忙碌完一天的工作之后，总想着彻底的放松身心，然后什么事情都不想干。

虽然不能再保证什么更新频率，但有一件事情是可以保证的，无论生活怎样变化，我不会放弃这片坚守了一年多的网上家园，更不会放弃结识了一年多的朋友。虽然不会每天更新文章，但每天都会打开电脑，在朋友圈里的博客中兜兜转转，想一个看客一样，关心着大家的生活，这已经成为工作之余的一种乐趣。

如前所述，我已经进入单位实习半个多月了，虽然没有正式入职报到，但也像模像样的把自己当做一名正式职工来要求。这是我第一次，正式的接触学习之外的工作，无论是工作的内容，工作中的所见所闻问，还是工作中的感悟，都和以往我经历的长达20年的学生生活完全不同。我已经做了20年的乖学生，在高高的围墙里被圈养了20年，与真实的社会环境隔绝了20年，虽然中间有过单位实习，也有过见习，但那和真正的走入社会还是不一样的，因为潜意识里还是把自己当做学生。

现在，我就是一名从一个围城出来，走入另一个围城的新兵，一切都是崭新的，一切都是陌生的，虽然有导师、有师兄的提点，但仍然走的磕磕绊绊，很有手足无措、力不从心的感觉。

这半个多月的时间，主要是参与筹办了一个由全国医学专业学位研究生教育指导委员会主办的全国全科医学师资骨干精品培训班，具体做的事情没什么可讲的，终归就是跑腿、打杂、收发邮件、接打电话、办理登记收费一坨一坨的琐事，还是分享一些工作中的感悟吧。

感悟之一，领导批评是不是就虚心接受，不管是不是自己的过失，都要先“认”下来？参会代表报到登机那天，采用的是流水线式的作业方式，签到-缴费-开发票-办理住宿-发放会议材料，我负责的是签到环节，但中间负责开发票的老师有事离开，我去代替他做了一阵工作。后来就是开发票环节出了问题，有几位没有缴费成功的参会代表也开具了发票，并且发放了会议材料，领导摁住我狠批了一顿。不知道这算不算代人受过，毕竟缴费和开票环节我是中间接手，不是我全程负责的，中间发生的问题我真的是一概不清楚！！！既然是流水线式工作方式，就应该各司其责，各人负责好各人那一环节，中间换人是不是忌讳？

感悟之二，什么时候要向领导请示汇报，什么时候要“自作主张”？这个问题我和大發也探讨过，每件事都请示汇报会不会显得没主见没头脑，一些小事是不是就可以自己酌情处理？但又怕领导批评“自作主张”！本次培训会需要发放一个继续教育学分证书，还有一个培训合格证书，其中培训合格证书是按照参会单位名称排序的，继续教育学分证书的顺序是混乱的，领导让把继续教育学分证书按照培训合格证书的顺序一一对应起来，具体做这件事的老师嫌麻烦，就按照另一种顺序排列了继续教育学分证书。事后领导批评我没有及时向她汇报，最终的目的是把两个证书都发放下去，只要能实现这个目的不就行了？

不感悟了，反正都是看起来挺琐碎的事情，反正领导就是觉得我做的不对，或者不够好。认认真真的做事情，然后收到这样的评价和反馈，心里其实很不爽。可能我真的是太稚嫩了，要学习的东西真的是还有很多。

慢慢来吧，慢慢变成自己讨厌的人？