行政能力测验，简称行测，现在这年月，估计没几个人不知道它，尤其是苦逼学生娃群体。据说行测是从国外引进到中国来的，究竟从什么时候开始进入中国，我就不知道了，我只是知道现在行测的影子几乎无处不在了，公务员考试科目里面有行测，事业单位统一招录考试科目里面有行测，公司企业招聘员工也要考试行测，据说这玩意是测试应聘者的智商的，要真是这样，我的智商可真够让人捉急的。
走过路过不要错过，欢迎大家来测试一下智商，上面这道题应该选择哪个答案，欢迎指教！
自从国家公务员考试没能进入面试起，我就开始怀疑自己的智商了，行测六十多分的人实在是不好意思承认自己是研究僧，给广大的研究僧丢人了，据说有人裸考都能考到七十多分，更是让我没脸见人。时事政治、选词填空、阅读理解、逻辑判断、图形推理、数学计算，就这玩意真的能反映人的智商？即使退一万步来讲，它真的能反映一个人的智商，但是我就要问了，我们应聘的工作岗位需要的都是高智商人才？只要智商高到一定程度，所有的工作任务都能迎刃而解？智商已经等同于工作能力了吗？真要我讲，现在有些用人单位就是八哥学舌、邯郸学步，看别人招聘的时候考行测，他招聘的时候也考行测，不考不足以显示他们单位的正规与高端洋气，不考不足以选拔出具备岗位胜任能力的优秀人才。但请问，你的岗位胜任力真的需要用行测来反映吗？
昨天参加宣武医院感染管理科的笔试，考试之前就在寻思，它是要考感染管理相关的专业知识，还是考行政能力测验，总觉得医院感染管理相比较其他的医院管理岗而言，专业性质还略微强一些，考察相关的院感专业知识的可能性会比较高，因此老老实实复习了一遍医院感染管理相关的知识，结果笔试的试卷拿到手之后一看，100%的行政能力测验试题，和再考一遍公务员有什么区别？回学校的路上和同学聊天，行测这种笔试形式对应试能力弱的人来讲太难了，它只能筛选出一大批应试能力强的人进入面试环节，不过用人单位大概是一点也不担心招不到合适的人，毕竟现在最不缺乏的就是人才。这样想，考察行测的唯一目的只是为了找个由头筛掉一大批应聘者，只让一小部分应聘者进入面试环节。
人们常讲，要应运而生、顺势而为，行测就是找工作过程中的大趋势，我不是没认真的去准备去复习，可效果真的一点都不理想，或许我天生就是属于智商捉急的一类人，脑子反应慢人一大截，连蒙带猜的应试直觉天生也不好，往往都会把正确答案给绕过去，这估计是没办法了。
正月十五闹元宵，明天就是元宵节了，提前祝大家元宵节快乐。说实在的元宵这玩意，吃到嘴里滑不溜秋、腻啦呱唧的，也不觉得怎么好吃。
D？如果可以让作答者对自己的答案写一条简短的解释就好了。
以行为组：实星一次变成空星。第一次一颗实星可以变成两颗空星，第二次只能变一颗；
以列为组：每行增加一颗空星，但是第二次增加的时候会少一颗实星。
好吧，我是觉得无论怎样的答案，能就这个问题做一个解释就好。
@budblack: 啊！写完之后看前边一页的评论，貌似大家都是支持D的？
这叫英雄所见略同。话说，budblack，你的网站超出SAE的配额了，速度解决一下。
行测，看起来挺专业很唬人的样子，其实，有点扯的说~~~