行政能力测验,简称行测,现在这年月,估计没几个人不知道它,尤其是苦逼学生娃群体。据说行测是从国外引进到中国来的,究竟从什么时候开始进入中国,我就不知道了,我只是知道现在行测的影子几乎无处不在了,公务员考试科目里面有行测,事业单位统一招录考试科目里面有行测,公司企业招聘员工也要考试行测,据说这玩意是测试应聘者的智商的,要真是这样,我的智商可真够让人捉急的。
走过路过不要错过,欢迎大家来测试一下智商,上面这道题应该选择哪个答案,欢迎指教!
自从国家公务员考试没能进入面试起,我就开始怀疑自己的智商了,行测六十多分的人实在是不好意思承认自己是研究僧,给广大的研究僧丢人了,据说有人裸考都能考到七十多分,更是让我没脸见人。时事政治、选词填空、阅读理解、逻辑判断、图形推理、数学计算,就这玩意真的能反映人的智商?即使退一万步来讲,它真的能反映一个人的智商,但是我就要问了,我们应聘的工作岗位需要的都是高智商人才?只要智商高到一定程度,所有的工作任务都能迎刃而解?智商已经等同于工作能力了吗?真要我讲,现在有些用人单位就是八哥学舌、邯郸学步,看别人招聘的时候考行测,他招聘的时候也考行测,不考不足以显示他们单位的正规与高端洋气,不考不足以选拔出具备岗位胜任能力的优秀人才。但请问,你的岗位胜任力真的需要用行测来反映吗?
昨天参加宣武医院感染管理科的笔试,考试之前就在寻思,它是要考感染管理相关的专业知识,还是考行政能力测验,总觉得医院感染管理相比较其他的医院管理岗而言,专业性质还略微强一些,考察相关的院感专业知识的可能性会比较高,因此老老实实复习了一遍医院感染管理相关的知识,结果笔试的试卷拿到手之后一看,100%的行政能力测验试题,和再考一遍公务员有什么区别?回学校的路上和同学聊天,行测这种笔试形式对应试能力弱的人来讲太难了,它只能筛选出一大批应试能力强的人进入面试环节,不过用人单位大概是一点也不担心招不到合适的人,毕竟现在最不缺乏的就是人才。这样想,考察行测的唯一目的只是为了找个由头筛掉一大批应聘者,只让一小部分应聘者进入面试环节。
人们常讲,要应运而生、顺势而为,行测就是找工作过程中的大趋势,我不是没认真的去准备去复习,可效果真的一点都不理想,或许我天生就是属于智商捉急的一类人,脑子反应慢人一大截,连蒙带猜的应试直觉天生也不好,往往都会把正确答案给绕过去,这估计是没办法了。
正月十五闹元宵,明天就是元宵节了,提前祝大家元宵节快乐。说实在的元宵这玩意,吃到嘴里滑不溜秋、腻啦呱唧的,也不觉得怎么好吃。
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